La prépa aux concours ATSEM sur Toulouse, Paris, Lyon, BordeauxFonctionnaire de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale (FPT), l’ATSEM est rattaché à la filière médico-sociale. Deux grades existent : l’ATSEM principal de 2e classe et l’ATSEM principal de 1re classe.
L’ATSEM travaille dans les écoles maternelles : l’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste les enseignants en assurant la réception, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants ainsi qu’en garantissant la propreté des locaux et du matériel dont se servent les tous petits.
Employé par les communes. C’est le maire qui nomme les ATSEM, après consultation du responsable de l’école. Pour devenir ATSEM, il faut réussir au concours de recrutement (extene, interne ou 3ème concours) qui s’avère très sélectif. La principale difficulté tient dans le nombre de candidats comparé au petit nombre de postes offerts. Pour vous aider à réussir ces épreuves de sélection, Sup Admission vous propose sa préparation au concours ATSEM.
Venez nous rencontrer à Toulouse, Bordeaux, Lyon et Paris à l'occasion de nos journées Journées Portes Ouvertes.
La préparation ATSEM
La préparation au concours d’Agent spécialisé des écoles maternelles
Nos cours de préparation « ATSEM » (modules au choix) :
Prépa ATSEM Module 1 (20 heures, 990 €) : étude de situations généralement rencontrées par les ATSEM dans le cadre de leurs fonctions
Prépa ATSEM Module 2 (10 heures, 590 €) : entrainement aux QCM et QRC
Prépa ATSEM Module 3 (10 heures, 590 €) : simulation d’entretien avec le jury
Les épreuves du concours
Les épreuves du concours d’ATSEM
Le concours externe d’ATSEM (60% des postes)
Conditions : être titulaire du CAP petite enfance ou d’un diplôme équivalent, ou mère de plus de trois enfants ou, sur dérogation, sportif de haut niveau.
Épreuve d’admissibilité (45 mn, coeff. 1) : questionnaire à choix multiples (QCM de 20 questions) portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées par l’ATSEM dans l’exercice de leurs fonctions. Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.
Épreuve orale d’admission (15 mn, coeff. 2) : entretien ayant pour objectif d’apprécier les motivations du candidat et d’évaluer sa connaissance du milieu professionnel (réception, animation et hygiène des très jeunes enfants, entretien des locaux et du matériel, surveillance dans les cantines et connaissance de l’environnement territorial)
Le concours interne d’ATSEM (30% des postes)
Conditions : être agent de la fonction publique, fonctionnaires ou non titulaires et justifier de deux années de services publics auprès de jeunes enfants (milieu maternel ou scolaire).
Le concours interne ATSEM ne comporte qu’une épreuve orale d’admission particulièrement sélective.
Entretien (20 mn) en deux parties : – présentation (5 mn) de l’expérience professionnelle du candidat et des compétences acquises à partir d’un document renseigné au moment de l’inscription et – évaluation des connaissances de l’environnement professionnel et des capacités à résoudre les problèmes que peut rencontrer un ATSEM
Le troisième concours (20% des postes)
Conditions : pour les personnes pouvant justifier, soit d’une expérience professionnelle de 4 ans ou plus auprès des jeunes enfants, soit d’un mandat de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale.
Épreuve écrite d’admissibilité (2h, coeff. 1) : à partir d’un dossier et portant sur les situations susceptibles d’être rencontrés par les ATSEM, réponses courtes à une série de 3 ou 5 questions. Une note inférieure à 5/20 est éliminatoire.
Épreuve orale d’admission (20 mn, coeff. 2) : entretien en deux parties – présentation (5 mn) de l’expérience professionnelle du candidat et des compétences acquises à partir d’un document renseigné au moment de l’inscription et – évaluation des connaissances de l’environnement professionnel et des capacités à résoudre les problèmes que peut rencontrer un ATSEM
Les conditions d'accès
Conditions générales d’accès au métier d’ATSEM
Pour devenir ATSEM et exercer le métier d’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, il faut réussir à l’un des trois concours de recrutement (externe, interne et troisième concours) sous réserve de remplir les conditions générales suivantes :
Etre âgé d’au moins 16 ans (aucune limite d’âge maximale)
Etre de nationalité française ou être ressortissant d’un État membre de la Communauté Européenne
Jouir de ses droits civiques
Ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions auxquelles le concours donne accès
Etre en situation régulière au regard du service national
Etre physiquement apte à l’emploi
La réussite aux épreuves de sélection donne le droit de figurer sur une liste d’aptitude dont dispose les collectivités territoriales pour faire leur recrutement, pendant 3 ans, en cas de nécessité.
